Президентская программа

Cуть программы

Главной целью Президентской программы подготовки управленческих кадров является создание федерального и региональных резервов высококвалифицированных, компетентных руководителей и формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России.

На сегодняшний момент подготовку по специальностям «менеджмент», «маркетинг», «финансы и кредит» прошли более 40.000 руководителей высшего и среднего звена. Более 8.000 менеджеров были направлены для прохождения стажировки на зарубежные профильные предприятия Германии, Великобритании, Франции, Японии, Италии, Финляндии, Швеции, Дании, Нидерландов, Норвегии, Канады, а также по программе Европейского Союза Tacis MTP .

За годы реализации Президентской программы в Удмуртской Республике прошли подготовку 272 специалиста, из них 60 завершили зарубежную профильную стажировку.

Возможности

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям

• Создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• Осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• Решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки своих специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получения инвестиций и заказов и др.);
• Установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• Участвовать в федеральной информационной базе данных, что дает дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам

• Пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
• Участвовать в стажировке на ведущих российских и мировых предприятиях;
• Установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• Быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• Стать членами объединений выпускников Президентской программы;
• Усовершенствовать навыки владения иностранным языком.

Конкурсный отбор

Требования к специалистам

• Возраст до 40 лет (предпочтительно);
• Высшее образование;
• Общий стаж работы не менее 5 лет;
• Опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
• Владение иностранным языком;
• Участие в реализации проекта развития организации.

Для участия в конкурсном отборе требуются следующие документы:

• Специалисты регистрируются в информационной системе Программы.
• Заявка организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации — форма № РО-01.
• Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание. План профессионального использования специалиста — форма № РО-02.
• Копия диплома о высшем образовании (ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, а также дипломы ВУЗов бывших стран СНГ, соответствующие российскому образовательному стандарту).
• Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом или трудовая книжка выписаны на другую фамилию).
• Копия паспорта РФ (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства стр. 2 — 5).
• Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Все экземпляры должны иметь оригинал оттиска печати.
• Лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью — ксерокопия свидетельства о предпринимательской деятельности.
• Типовой контракт (все 4 экземпляра — оригиналы).
• Мотивационное эссе (требования к написанию)

Вся документация должна быть представлена в 2-х экземплярах (кроме типового контракта) на бумажных носителях заверена и подписана генеральным директором в 2-х прозрачных пластиковых папках-скоросшивателях и 4-х прозрачных файлах.

Этапы конкурсного отбора:

• Соответствие формальным критериям (документы конкурсного отбора);
• Тестирование по иностранному языку;
• Тестирование по владению компьютерными технологиями;
• Мотивационное эссе
• Профессиональное интервью;
• Зачисление в программу.

Контактная информация

426039 г.Ижевск, ул.Дзержинского, 71а, 2 этаж, ком. 205.
Тел/факс: (3412) 447-123, 935-131 (доб 125, 126).
Адрес электронной почты: pprog@meur.izhnet.ru.